プロジェクト名　　　さんきゅーパパプロジェクト（パパ産休推進プロジェクト）

主催　　　　　　　　NPO法人ファザーリング・ジャパン　

経済支援の財源　　　個人・企業・団体からの寄附金、企業等に対するモニター料・現物・サービス給付や割引など

募集期間　　　　　　2010年3月9日～2011年3月31日

運営期間　　　　　　2010年4月1日～2011年3月31日

目標人数　　　　　　経済支援のうち資金受給者として50名を目標とする

経済支援の受け手　　2010年4月1日以降、産後4週間～8週間までに育児休業を取った父親

　　　　　　　　　　（産後8週間以内に、4週間以上の育休を取得した父親）

受給資格　　　　　　2010年4月1日以降、産後4週間～産後8週間までに育児休業を取った父親

　　　　　　　　　（産後8週間以内に、4週間以上の育休を取得した父親）

　　　　　　　　　　年齢・所得制限なし　ただし、ホームページにアップされているe-ラーニングを受講すること

個人申請書類　　　（申請書）

　　　　　　　　　　本人を証明できるもの（免許証・パスポート）

　　　　　　　　　　e-ラーニング受講後に書いた父親の作文「私が育児休業を取得する理由」

　　　　　　　　　　会社へ提出した「育児休業申請書」又は会社からの「育児休業取扱通知書」の写し

　　　　　　　　　　★申請者全員にもれなく「さんきゅーパパ・スターターキット」をプレゼント！

審査　　　　　　　　当プロジェクトからの資金提供については、申請書類を加味し審査委員会で優先順位を付けて

　　　　　　　　　　実施する。

　　　　　　　　　　上記以外の経済支援については、必要に応じて審査を実施する。

　　　　　　　　　　個人報告書類

　　　　　　　　　（育休終了後）

　　　　　　　　　　出産を証明するもの（母子手帳のコピー）

　　　　　　　　　　育児休業給付金支給決定通知書

　　　　　　　　　　父親から子どもへの手紙「二十歳の君へ」

給付開始日　　　　　現物・サービス給付の場合：申請後、商品サービスを選択し、事後報告書類受領後、支給日通知。

　　　　　　　　　　資金の場合：事前申請による審査を踏まえ、事後報告書類受領後、支給決定し、支給日通知。

　　　　　　　　　　※現物・サービス給付か資金給付かは申請者が選択することができます。

　　　　　　　　　　申請書類をさんきゅーパパ事務局が受領次第、どちらを選択するかご連絡いたします。

運用報告　　　　　　1年に1回。HPなどで報告。また寄付者・給付者を集めたイベントを開催。